充分释放临床资产的潜力gydF4y2Ba

亨利为TRIMEDX提供战略领导地位，以加强其技术和服务能力，并扩大其产品，进一步定位公司，以满足医疗保健行业不断变化的需求。gydF4y2Ba

Henry是全球医疗保健行业经验丰富的领导者，通过产品介绍、技术和服务增强以及运营改进，在成熟市场和不断扩张的市场中实现了业务增长。他曾担任多个领先的全球组织的多种执行职务，包括在GE Healthcare的25年期间担任多个领导职务，以及在Covance、Johnson Controls和最近的Tenneco担任其他高级职务。gydF4y2Ba

随着TRIMEDX继续扩大其产品和服务，并投资于增值技术和分析能力，以更好地服务于当前和未来的医疗保健合作伙伴，最终目标是改善医疗保健交付，Henry将领导TRIMEDX进入下一阶段的增长。gydF4y2Ba

Henry在Carroll College获得理学学士学位。gydF4y2Ba

克里斯领导财务战略的发展，并推动关键的组织增长举措。Chris拥有超过25年的强化金融运营和推动各种公司显著增长的经验。他曾在西门子、Synagro和Redzone Robotics等公司担任高管。他的专长包括投资者关系、并购、监管合规和财务规划。gydF4y2Ba

克里斯获得了英国金斯顿大学的商业研究和金融文凭。gydF4y2Ba

作为TRIMEDX的总法律顾问，Art Fisher为TRIMEDX、执行管理层和董事会提供全面的法律咨询和法律指导。他还担任首席合规官。gydF4y2Ba在加入TRIMEDX之前，Art是decide(一家上市软件公司)的总法律顾问，在那里他管理所有的全球法律和人力资源事务。在确定之前，阿特是Faegre Baker Daniels律师事务所的Corporate Group的成员，在那里他就各种公司和交易事务为上市和私人公司提供咨询。在进入法学院之前，阿特曾在墨西哥城的克里斯特尔之家(Christel House de México)担任一年级英语教师。他毕业于Indiana University Robert H. McKinney School of Law和DePauw University。阿特和他的妻子以及三个年幼的儿子住在印第安纳波利斯。gydF4y2Ba

作为首席营销官，LeAnne Hester负责创建和商业化创新产品，以扩大TRIMEDX产品，以满足医疗保健行业不断发展的需求。此外，她还负责公司的整体营销策略，包括市场研究、品牌推广和传播。gydF4y2Ba

LeAnne丰富的医疗行业经验包括为供应商、付款人、政府机构、咨询和技术公司工作以及与之合作。以前的经验包括在Premier，Inc.，Leidos Health，咨询委员会和Anthem担任领导职务。LeAnne在印第安纳波利斯社区健康网络的一个提供者那里开始了她的健康护理职业生涯。gydF4y2Ba

LeAnne获得了印第安纳大学的学士学位、安德森大学的商业硕士学位、哈佛大学的战略营销和谈判策略证书以及乔治敦大学的医疗保健管理证书。gydF4y2Ba

Dawn Griffin是TRIMEDX的首席人力资源和多元化官。Dawn拥有超过20年的经验，领导TRIMEDX的人力资本战略，包括人才招聘、薪酬、人才发展、组织发展、文化和员工参与。gydF4y2Ba

在她的职业生涯中，Dawn一直专注于汽车、生命科学和医疗保健领域的全球私募股权公司。在2016年加入TRIMEDX之前，Dawn曾担任Envigo、Harlan Laboratories和Remy International的高管职务。她是印第安纳州中南部亲善基金会的董事会成员。gydF4y2Ba

Dawn拥有印第安纳大学的学士学位。gydF4y2Ba

Rob Duffy是TRIMEDX共享服务和国际部门的高级副总裁。在此职位上，他领导战略业务团队，包括供应链、战略模式管理、技术培训、服务运营和客户体验中心(CEC)。gydF4y2Ba

Rob于2014年加入TRIMEDX。他的职责包括通过利用公司的投资和核心能力来定义明确的财务、技术和服务水平目标。Rob还与TRIMEDX执行领导团队合作，开发特定的机会，并分配资源来利用它们。gydF4y2Ba

以前的领导角色包括医疗保健、电子和汽车行业以及罗氏、APL物流和德尔科雷米等公司。罗布毕业于美国西点军校，获得工程学士学位，并在美国陆军服役。gydF4y2Ba

Kristi McDermott担任TRIMEDX临床工程总裁，领导商业运营的增长，以及临床工程现场运营的服务。Kristi在医疗保健行业工作超过25年，在医疗保健技术领域工作近10年。此前，Kristi曾担任爱玛客医疗保健技术的增长副总裁和现场运营副总裁。gydF4y2Ba

在成为爱玛客医疗保健部门的合规副总裁之前，她曾担任多个运营职位，包括客户经理和区域经理，推动整个公司的合规举措。gydF4y2Ba

克里斯蒂在爱荷华州立大学获得营养学、食品和营养学士学位，并在马里维尔大学获得工商管理硕士学位。克里斯蒂和她的丈夫格瑞住在北卡罗来纳州的夏洛特。gydF4y2Ba

作为网络安全总裁和首席技术官，Doug在软件、应用、信息技术/运营、解决方案和网络安全领域提供战略技术领导。18luck新利足球Doug拥有近30年的信息技术领导经验。此前，他曾在Kohl 's Department Stores、Sterling Commerce和The Spiegel Group任职。道格带来了他通过技术将业务转变到TRIMEDX的可靠记录。gydF4y2Ba

Doug在俄亥俄大学(Ohio University)获得工商管理硕士学位，在德弗里理工学院(DeVry Institute of technology)获得电气工程技术学士学位。他是项目管理协会(PMI)、美国管理协会(AMA)、美国质量协会(ASQ)和电气和电子工程师协会(IEEE)的成员。gydF4y2Ba

Dave Klumpe是总统，TRIMEDX的临床资产管理解决方案。18luck新利足球在此职位上，他领导TRIMEDX的临床资产管理业务部门，包括Fleet Informatics, asset Informatics & Planning, asset Utilization Services和asset Lifecycle management服务。gydF4y2Ba

在加入TRIMEDX之前，David曾担任MedAssets和Broadlane的领导职务，在那里他为美国几家最大的医疗保健提供商创建并领导一系列供应链管理和技术服务的开发。这些服务包括管理200多家医院的供应链运作，雇用600多名员工，直接负责每年40多亿美元的医院采购。Dave拥有超过30年的领导经验，在大型、多家医院投资者拥有的和非营利医院系统。gydF4y2Ba

Dave在犹他大学(University of Utah)获得药剂学博士学位，在西弗吉尼亚大学(West Virginia University)获得药剂学学士学位。gydF4y2Ba

作为TRIMEDX的执行副总裁和转型官，Jay通过专注于持续改进、变更管理和技术支持组织中的临床工程转型，领导我们的业务模型的发展。Jay在工程和运营方面有超过25年的经验。此前，Jay曾在GE Healthcare、Allscripts和Orion Health等公司任职。他为TRIMEDX带来了丰富的医疗保健服务运营经验和领导能力。gydF4y2Ba

杰伊获得了阿尔弗雷德大学电气工程硕士学位和康奈尔大学电气工程学士学位。gydF4y2Ba

在担任TRIMEDX产品管理和解决方案高级副总裁期间，Scott Trevino与市场营销、业务开发和总裁合作，为TRIMED18luck新利足球X的技术和集成分析投资组合开发和推动产品战略和执行。Trevino和他的产品经理团队管理投资组合的业务战略和结果，战略产品路线图，市场定义，产品创新，开发优先级，定价和盈利能力。gydF4y2Ba

Trevino于2018年加入TRIMEDX，担任质量保证、监管和技术副总裁，并通过与FDA、AAMI等行业组织和优质医疗设备服务联盟建立关系，帮助建立了TRIMEDX品牌和行业影响力。他还协助制定和领导TRIMEDX质量之旅的战略和执行，并对网络安全、产品开发流程、召回和电子服务手册方面的关键举措做出贡献和推动。gydF4y2Ba

Trevino擅长领导变革，在质量保证、监管、技术、运营、工程、生产力、增长和产品开发方面拥有专业知识。他拥有六西格玛精益黑带认证，在执行复杂战略和损益方面有成功的历史，并对开发、激励和领导团队有责任和热情。gydF4y2Ba

在加入TRIMEDX之前，Trevino曾在GE Healthcare任职超过20年，在产品管理、服务、技术/工程、运营和质量方面担任多个领导职位。他利用自己独特的经验、专业知识和分析方法成功地领导了跨组织的变革性变革。Trevino获得了芝加哥大学布斯商学院的工商管理硕士学位，以及Marquette大学的计算机科学硕士学位、计算机科学学士学位和心理学学士学位。gydF4y2Ba

Peter为TRIMEDX内的所有HCT业务提供全面的运营领导。此外，Peter还从事业务发展活动、战略指导、新的商业销售和客户保留。gydF4y2Ba

Peter的职业生涯始于ServiceMaster的生物医学工程技术员，并在Aramark TRIMEDX工作了36年。在其职业生涯中，他担任过许多职责，包括区域销售主管、临床设备总监、临床设备管理工程师、区域经理、运营总监、区域副总裁、安全官和区域副总裁。gydF4y2Ba

他持有California Coast University的工商管理学士学位。他也是一名注册工厂维护经理，并接受过Miller Heiman培训。他出色的领导能力为他赢得了爱玛客的国家医疗服务支柱奖。他是AAMI和ASHE的成员。gydF4y2Ba

Bill Conrad是TRIMEDX的客户交付高级副总裁。自2012年4月加入该公司以来，他一直在该公司工作，当时他在UPS工作了33年，获得了成功。在那里，比尔最近担任了运营/山地部门的副总裁。gydF4y2Ba

加入TRIMEDX后，Bill分别担任东北部门董事和北方部门副总裁4年，之后晋升为TRIMEDX West Operations客户交付高级副总裁。gydF4y2Ba

罗布于2013年加入TRIMEDX。在他之前的角色中，他领导了南师。在他目前的角色中，Rob领导着TRIMEDX外勤行动团队。此外，作为整合管理办公室的一部分，他还与Peter Evola共同领导外勤业务整合工作。gydF4y2Ba

在加入TRIMEDX之前，他在爱玛客HCT工作了8年，担任过各种领导职务。gydF4y2Ba

他的职业生涯始于美国空军生物医学设备技术员，驻扎在华盛顿特区外的安德鲁斯空军基地。之后，他在位于德克萨斯州威奇托福尔斯的Shepperd空军基地担任了4年美国空军生物医学设备学徒课程的讲师。gydF4y2Ba

Rob持有国际认证委员会颁发的认证生物医学设备技术员(CBET)和认证放射设备专家(CRES)的积极认证。他也是美国医疗保健高管学院(FACHE)的活跃会员。gydF4y2Ba

罗布在德克萨斯州普莱维尤的韦兰浸礼会大学获得了医疗管理学士和硕士学位。gydF4y2Ba