人力资源管理的各个方面：Trimedx积极通过人才行业专业人士网络积极推进客户卫生系统内的所有临床工程角色。访问该网络，与具有竞争激烈的补偿和福利包装的连接，有助于减少填补打开位置的时间。一旦Trimedx团队到位在客户端健康系统中，我们假设所有资源规划，性能监控和管理以及带TrimedX的专用报告结构，以驱动性能和成功指标。该现场模型允许医院领导专注于患者护理和交付。

技术培训投资：为我们的员工的技术培训平均投资每年800万美元。每个生物技术医生都参与所有持续的技术人员培训，并有能力提供我们的技术加上一个入门级技术人员指导计划和我们的管理员加上一个管理发展计划。

Trimedx Cyber​​ Academy：作为医疗设备网络安全的领导者，Trimedx提供各种员工专业和全面的网络安全培训和认证计划。我们专门的网络安全团队专家接收额外的专业化，高级培训，以装备他们回应所有网络安全威胁和漏洞。

领导力发展计划：Trimedx通过提供多种领导发展机会，维护其对组织内部领导人的承诺，包括：

• 领导探索系列
• 修剪领导基础知识
• 新领导者
• 领导力发展的网关
• 4领导课程的角色